Wat willen de stakende schoonmakers nou eigenlijk precies?

Hele normale dingen:

LOOPTIJD

GEWOON GOED WERK

Na 9 maanden werken voor onbepaalde tijd in dienst, ook voor uitzendkrachten.
Nederlands leren in werktijd.
De cao werkingssfeer moet uitgebreid worden naar werknemers die in privéhuishoudingen werken.

LOON

De inleerperiode artikel 14 lid 7 dient te vervallen.
50 cent per uur erbij voor alle loongroepen, ook voor jongeren.
De verhoging van het loon moet al na vijf jaar werken plaatsvinden in plaats van na zeven jaar.
Eindejaarsuitkering verhogen met 300 euro voor werknemers die 38 uur per week werken en parttimers naar rato.
We willen brutoloon om kunnen zetten in een reiskostenvergoeding.
Vakantiegeld in mei uitbetalen met een aparte loonstrook.
*Bij werk op meerdere objecten of twee keer per dag naar hetzelfde object vanaf de tweede keer elke keer een vergoeding van 2 euro.
Pensioenpremie vakantiegeld spreiden door het jaar heen door de franchise te verlagen met 8%.
Boete voor werkgevers die loon te laat betaald of onterecht niet betaalden.
Werknemers die als gevolg van contractwisselingen een jubileum hebben, moeten ook de jubileumuitkering van het bedrijf ontvangen.

VRIJE TIJD

Opbouw vakantie naar 10,5% per uur.
In afwijking van artikel 7:640a BW geldt voor de minimumvakantiedagen geen vervaltermijn.
Voor alle vakantiedagen geldt de verjaringstermijn op grond van artikel 7:642 BW.
De beperking van opbouw van vakantiedagen voor de arbeidsongeschikte werknemer dient op grond van de wet uit de cao geschrapt te worden.

VERZUIM

Wachtdagen uit de cao.
Tekst ‘wettelijk recht werknemer op contact met bedrijfsarts en wettelijke plicht van werkgever om de bedrijfsarts advies te vragen’ in de cao.

PENSIOEN

Premie moet kostendekkend zijn voor inkoop huidige regeling.
Omdat de pensioenleeftijd verhoogd wordt moet de pensioenopbouw ook omhoog. Daarom opbouw nabestaandenpensioen in de regeling.
Verdeling van de premie 50-50 voor werknemer en werkgever.
Netto AOW gat bij pensioen op 65 dat door de regering wordt veroorzaakt moet gevuld worden door de werkgever. Door een spaarsysteem op naam van de werknemer.

CONTRACTWISSELING

Bij een aanbesteding worden de gegevens van de over te nemen werknemers ter beschikking gesteld aan de bedrijven die gaan inschrijven.
De werknemers die over moeten worden ook overgenomen zonder enige wijziging van arbeidsvoorwaarden en werktijden. Pas na de overname kunnen wijzigingen doorgevoerd worden.
Indien de werkgelegenheid belangrijk vermindert worden vakverenigingen uitgenodigd voor overleg om te komen tot een sociaal plan.
Datum in dienst schoonmaak op de loonstrook.

BIJDRAGE WERKGEVERS AAN HET VAKBONDSWERK